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<採用、定着、育成する各種支援>

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募集、採用、定着までのプロセス改善(質的向上)によるスキル支援

人が足りない。多くの現場から聞くフレーズです。求人広告によって、どんどん人を入れているにも関わらず、常に人が不足している現場があります。

一方で、採用には厳しい基準を設けているにも関わらず、なぜか人が足りている現場があります。このように店舗の取り組み方によって、人材の採用率・定着力を大幅に向上させることが可能です。

弊社では人材を惹きつけるための各工程による支援を行い、採用に掛ける時間やコストを分散させ、定着・育成に注力できるサポートを行っております。

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カイゼンゲーミフィケーションで培われた人材定着・育成メソッド

定着や育成において、弊社では「カイゼンゲーミフィケーションTM」という手法を確立し、自律的に取り組みたくなる仕組みを提供することで、人材の定着と育成を図っております。

コミュニケーションが活発になることで、入ったばかりのスタッフが置き去りにならず、みんなでのめり込みながら成長していくメソッドを提唱しています。

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求人広告に依存しない自立型採用の仕組み化

求人広告だけに頼るのではなく、店舗の取り組み方によって、人材の採用率・定着力を向上させることが可能です。

弊社では人材を惹きつけるための各工程による施策から、採用に掛ける時間やコストを分散させ、定着・育成に注力できる支援を行っております。

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