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企業情報

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代表メッセージ

「見えないズレ」を、企業の進化エンジンに。

私たちは25年間、店舗・サービス現場を診る「覆面診断®」を通じて、38万件を超える現場に向き合ってきました。その中で見えてきたのは、理念と現場、戦略と実行、顧客期待と提供価値など、あらゆる"見えないズレ"が企業の停滞や機能不全の原因になっているということです。
しかし、"ズレ"は悪ではありません。それは、企業が進化するためのサインでもあります。すべてのズレは、進化のサイン。私たちの仕事は、目に見えない"違和感"の正体を、そっと言語化することです。

セオンは“ショッパー(お客さま)の立場”を起点に、戦略と表現、数字と世界観をつなぎ直します。数値で測れる構造と、体験でしかわからない感情。その両面から“人がなぜそう感じ、なぜそう動くのか”を解き明かし、ショッパー起点で企業を再設計します。

1999年に日本初の“覆面調査専門事業”としてスタートし、2000年に法人化、2009年に株式会社セオンとして再編。創業以来、業界のパイオニアとして「覆面診断®」を軸に、38万件を超える現場と向き合い、企業の進化を支援してきました。単なる調査ではなく、現場の「らしさ」や「空気感」までを見抜く"診断"へと進化し、覆面診断®という独自手法を確立。全国38万件以上の現場を見つめてきました。
私たちは、早くから「顧客体験(エクスペリエンス)」の重要性に注目し、Retail Science®、Experience Science®などの手法を駆使して、「体験の科学」と「現場感覚」、そして最新テクノロジーを融合させ、"人間の感性 × 科学的分析 × テクノロジー"による支援を、いち早く実現してきました。
DXやAIが加速度的に進む時代だからこそ、数値やロジックでは捉えきれない"ズレ"を見抜く力が、企業に求められています。AIでは判断できないブランドらしさや空気感、構造的な障壁こそが、進化の起点です。その“ズレ”を見抜き、つなぎ直すことこそ、セオンの使命です。

セオンは、ショッパーインテリジェンスを核に、構造を再設計し、現場で定着させる伴走者であり続けます。“人間の感性 × 科学的分析 × テクノロジー”のハイブリッド型支援を通じて、企業の進化を支える存在でありたいと考えています。

代表取締役CEO本多 正克
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統合スローガン

「ズレを、武器に。人も組織も、Happyに。」

~診断で終わらせない、ショッパー起点の構造再設計~

Mission|セオンの使命

「ズレ」を、進化の起点に変える。ショッパー起点で企業を再設計する。 “お客さまの立場”から見える“見えないズレ”を可視化し、theVISION framework™で構造ごと再設計。現場で実装・定着させ、組織や人が“らしく進化する”社会をつくります。

Vision|実現したい未来

"らしさ"が際立つ組織が、社会の核になる未来。 100点を目指すのではなく、
らしさを武器に持続可能な価値を生み出す組織を、私たちは共につくります。

ブランドのコア思想|4つの基盤

  • 1. Experience Science × 温度感
    私たちは「数字」と「感情」、そしてテクノロジーの融合に挑みます。人間の感性 × 科学的分析 × テクノロジーというハイブリッドな視点から、現場の違和感を構造的に捉え、組織の本質的な進化を導きます。
  • 2. Zure-Driven Design™
    ズレとは、課題ではなく進化の起点です。理念と行動、戦略と現場、顧客と提供価値の間にある"見えないズレ"を発見し、それを再設計につなげます。
  • 3. Make Happy Culture
    私たちは、関わるすべての人に「気づき」と「喜び」をもたらすことを大切にします。顧客も、チームも、社会も、みんながHappyになる商業のあり方を追求しています。
  • 4. Learning to Act™
    「学び」はゴールではなく、行動の起点。セオンでは、インプットした知識が必ず行動につながる仕組みを制度化しています。

"ズレ"は異常ではなく、進化のサイン。

成果が出る組織は、どこか"ズレている"。その"らしさ"が、共感を生み、ブランドとなっていく。セオンは、そんな「強くて個性的な組織」をつくる変革パートナーです。

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会社概要

会社名 株式会社セオン(Seon Inc.)
所在地 東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング13階
代表者 本多 正克(代表取締役 CEO)
設立 2009年4月1日
創業 1999年(個人事業)|設立:2000年4月(有限会社化)、2009年4月(株式会社化)
事業内容 • ブランド力診断(覆面診断®、theVISION framework™ など)
• CX/EX可視化・戦略設計支援
• 文化と組織の統合支援(Experience Culture Studio™)
• データ×感情の融合による「ズレ構造」の見える化
• 無形資産会計/人財診断AIなどの研究・実装
拠点 全国エリア対応(調査員ネットワーク全国対応)
調査実績 38万店舗超(2026年3月時点)
関連商標 覆面診断®など100以上取得済、ズレ診断™、theVISION framework™、ECS™ほか
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会社沿革

1999年 日本初の“覆面調査専門事業”として個人事業を開始
2000年 日本初の覆面調査専門会社として創業
2004年 全国モニター体制を構築、5万店舗突破
2009年 株式会社セオンに社名変更、全国対応体制を強化
2013年 評価診断システムで特許取得
2020年 統合フレーム「theVISION framework™」を開発
2024年 Experience Culture Studio™体制を開始
2026年 覆面調査・覆面診断・ズレ診断の3領域を整理・統合し、新支援体制をスタート

歴史とこれから|セオンの歩みと未来像

セオンは、現場の観察から始まりました。「その違和感には、理由がある。」という気づきから、デザインやサイエンスの力を掛け合わせ、独自の観察・診断・再設計モデルを進化させてきました。
創業以来のキーワード 「現場観察」×「科学的アプローチ」
これまでの進化 覆面調査 → 覆面診断® → ズレ診断 → theVISION framework™による 構造再設計
これからの挑戦 「思想 → 可視化 → 行動 → 文化定着」の4段階を支援する、統合型ブランドカルチャースタジオ企業(=Experience Culture Studio™)へ。
この進化の背景には、「人間の感性 × 科学的分析 × テクノロジー」を軸にした、
セオン独自の観察・再設計手法があります。
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商標・技術一覧(信頼性と独自性)

覆面診断®
ズレ診断™
theVISION framework™|企業変革支援統合フレームワーク
Experience Culture Studio™|4ユニット制支援体制
Experience Science™
Zure-Driven Design™
Learning to Act™
Diagnosis Engine Platform(特許技術ベース)
現場データ連動AI診断アルゴリズム(特許技術ベース)
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行動指針・企業文化

現場観察プロフェッショナルの10か条

セオン流「ズレの構造を見抜く」ための心得として、現場のリアリティから"気づき"の質を高めるために定めた行動指針です。
接する人々の記憶に残すべからず
常に冷静であるべし
全体を俯瞰し、細部に気づくべし
浮ついた言動は控え、自然に観察すべし
横柄な態度をとるべからず
評価される人の気持ちを察するべし
レポート内容に全責任を担うべし
何をすればお店(組織)が変わるのか、本質を見抜くべし
事実と感情は分けて把握すべし
"診断"ではなく、"再設計への起点"であることを心得よ

Make Happyを体現する7つの心

「おはようございます」=明るい心
「はい」=素直な心
「すみません」=反省の心
「私がします」=当事者の心
「ありがとう」=感謝の心
「おかげさまで」=謙虚な心
「私がします」=当事者の心「どうぞ」=譲り合いの心
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セオンの制度設計|23の文化制度

セオンでは、社員一人ひとりの"学び・成長・幸せ"を支えるために、23の制度を3つのカテゴリーに分類し、文化としての定着と活用を図っています。

Learning to Act 制度群(学び×行動)

セオン大学、読書マラソン、自由研究会、資格マニア、スタッフショッパー、インテリジェンスカフェ、掘り出し隊、趣味リンク

Work & Life 制度群(働き方と暮らし)

313制度、誰でも社長制度、自由勤務制度、リラクウィーク、プリンス&プリンセス制度、健康維持制度、Family Hint、WNQ

Happy Culture 制度群(文化と交流)

ほっこりスタンド、ディナー会、エクスペリエンスデー、1日1案1善、ランチミーティング、マンツーマンミーティング、未來会議

まずは、ズレを可視化しませんか?

セオンでは、組織内の"ズレ"を3分で診断できる「theVISION framework™セルフチェック」を無料提供中です。現場が抱えるモヤモヤを"見える化"し、変革の第一歩を踏み出しましょう。

92%が
成果を実感

平均売上
+15%

継続率
94.7%

セオンは1999年、
日本初の覆面調査専門会社として創業。
25年以上にわたり、覆面診断®を通じて
全国38万件超の現場を支援してきました。
※ 覆面診断®も、1店舗から全国対応可能です。