日本の未来
- シニアの急増
- 少子化
- 労働者の減少
- 環境（エネルギー革命）
- 新興国の台頭
- IT革命
- モノからコトへ（サービス化 ドミナント・サービス・ロジック）
- 企業主体から消費者（生活者）主体へ
- シェア＆チェック社会（クレームの増加、カスタマーパワー、評価）
- 年代による価値観の激変
- 縮む経済 拡大から縮小、量から質
まとめると、
- 人口の変化
- 技術革新
- 価値観の変化
つまり、
- 人の問題
- ITの問題
- 世界（変化）の問題
⇒影響度合により、価値観も変化
そのためには、
- より「少ない人数」で、
- 「３倍の生産性」をあげる。
しかも、 - より豊かな心、
より - 安心
- 安全
の確保が必要である。
- 「少ない人数」 ： 1人ひとりのレベルアップ ⇒教育・高度化
- 「3倍の生産性」 ： 見える化、仕組化、システム化、プロセス効率、自動化
- より豊かな心 ： つながる、自由、支え合う、共有する、学び合う、おもてなし
- 安心 ： エコ（経費掛からない/省力化）、信頼（ブランド）、分かりやすさ（デザイン）
- 安全 ： セキュリティ
Input 1/2＝Output3
「少人数高生産性」へ挑戦し、より安心・安全で、より豊かな心で、つながる社会を実現する。少ない人数で、豊かな心を維持するために、給料が高い、休みが多い、自由な働き方、手厚い福利厚生が必要である。
「少数精鋭」で「高生産性」にして、より安心・安全で、より豊かな心で、つながる社会を実現する。
「少数精鋭化による高生産性社会の実現」、それは商業革新の実現でもある。
